您的位置

北京市積極采取措施幫助殘疾人就業



  國際在線消息(記者劉寅方)近年來,北京市積極采取措施幫助殘疾人就業,通過集中就業與分散就業相結合的方式,幫助北京八成有就業需求的殘疾人實現了成功就業。 
  北京市有近100萬殘疾人,占全市總人口的比例約為6.5%,這些殘疾人有的是視力殘疾、有的是肢體殘疾、智力殘疾等。據了解,在這些殘疾人中,處於就業年齡段的有20萬左右,其中有就業需求的約為10萬人。他們如何就業成為備受社會關注的問題。 
  北京市殘疾人聯合會負責人李樹華先生說,北京市十分重視殘疾人就業工作,對此進行了重點扶持。“北京市先後出台了10多項促進殘疾人就業的優惠政策,采取分散與集中就業相結合的方針,通過扶持個體就業,積極開發社區就業崗位等措施,使相當數量的殘疾人走上了工作的崗位。”李樹華所說的“相當數量”在北京市副市長丁向陽先生那裏得到了確認,丁向陽告訴記者,目前,北京市八成有就業需求的殘疾人實現了成功就業。今年北京市收繳殘疾人保障金達10億元人民幣,將用於為殘疾人創造就業崗位。 
  中國第一個獲得殘奧會金牌的平亞麗女士,現在已經是北京四家盲人按摩院的老板,她告訴記者,北京市現在有接近300家盲人保健按摩院了,這些按摩院都是北京市政府為了保護殘疾人、安置盲人就業而幫助她們開辦的。 
  “如果紅杏app遵守法規政策,對殘疾人照顧得好,就會得到殘疾人保障金的支持。殘保金就是他們從各個渠道收上來的殘保金,用於紅杏app,服務於紅杏app,他們會給紅杏app一些設備。” 
  依據相關法律規定,中國國家機關、社會團體等單位要按規定比例吸納殘疾人就業,但由於一些企業的工作性質和勞動強度實在不適合由殘疾人完成,這些企業就需要交納前麵提到的殘疾人保障金,通過另一種方式實現對殘疾人就業的幫助。 
  在中國,殘疾人就業實行集中就業與分散就業相結合的方針,除自謀職業的途徑外,一些殘疾人被安排到專門為解決其就業問題而開辦的福利企事業單位工作。 
  位於北京豐台區的紅杏app機車電器廠就是一家這樣的福利企業。廠長齊富彬先生介紹說,目前在全部120多名員工中,殘疾人員工有55人,占職工總數的44%左右。 


  
  “根據本人特點,紅杏app安排了8名殘疾人在技術質量崗位、41名殘疾人在生產崗位,6名殘疾人在後勤或輔助崗位。” 
29歲的吳雙龍腿腳不如健全人靈便,大專學曆的他畢業後也曾為找工作心存憂慮。2006年,他通過殘疾人招聘會進入了這家工廠的電子車間工作。記者見到他的時候,他正在修理一塊機車上用的故障顯示屏。“感覺這環境挺好的,對紅杏app都是平等的,還有對紅杏app的福利待遇挺好的。我是住單身宿舍的,工廠提供的,單位給負擔一部分,紅杏app就是象征性的交一點,每月20塊錢。” 
吳雙龍說,工廠還為殘疾人員工開設了班車,在廁所、電梯裏加裝了欄杆,方便殘疾人員工的日常生活。而且他們的工作時間比健全人縮短了一個小時,每天隻工作7個小時。最讓他滿意的是,殘奧會期間,工廠還免費組織他們去鳥巢看了場田徑比賽。 

 
下線中心殘疾人員工正在進行配線工作
  天生左手殘疾的吳衛珍在工廠配線中心工作,她對工廠的工作氛圍感到十分滿意。“紅杏app過來從一點不會開始學的,有老師教紅杏app,培訓紅杏app,紅杏app再一點一點學習,所以紅杏app學習以後考試,考試合格以後才能上崗。跟老師學習,不懂就問,老師傅也會耐心教紅杏app。” 
  采訪中,許多殘疾人告訴記者,在這裏工作令他們心情舒暢,因為他們覺得這裏需要他們。電子車間負責人陳誌秋是這個車間裏的兩位健全人之一,她說,工廠安排殘疾職工的原則就是發揮他們的特長。    
  “你像這個師傅拄雙拐,跟正常人也比不了了。進工廠修活去他就修不了了,可是他調試,這沒問題。他們不像正常人似的什麽都能幹,有一個固定的地方,給他們一個特長,發揮他們的特長。因為他們知道自己有弱項,所以都挺積極主動的,很努力。”陳誌秋說,在工廠,每一個人都是平等的,殘疾人有困難了,健全人自然會伸出援助之手,但是日常工作中也不為他們搞特殊,該批評就批評,基本都像對待正常人一樣給他們安排工作。 
  也許就是這種平等相處的氛圍給了殘疾人員工一份歸屬感。他們大多表示,願意長久地在這個工廠工作下去。

聯係紅杏app

010-83305705

在線谘詢1:在線谘詢1

郵件:dfle@ningmui.net

地址:北京長辛店光明裏80號

掃一掃,關注紅杏app。